『仕事は５年で辞めなさい』
・１本の矢が目指す「場所」、一生をかけて目指す場所、たどり着きたいと願う場所、それが「目的」なのです。
・一方「目標は、重い描く場所を目指すためにムィトツ一つと降りすぎる場所。いわば「道標」。
目印は多ければ多いほど、道に迷うことなく目的地にたどり着けます。
・５年スパンで考える。 →自分もこのくらいのスパンの方が考えやすい。
・とことんリアルな「未来自分史」を作る。
＜恥を捨てた５年計画＞
「恥ずかしさなど感じているヒマはない。恥ずかしがる時間があるなら、一歩前進しなければ。」
■ MSPの入社時（２００８年）からの５年
?２００８年（２４歳）
・ヨーロッパ事務所開設 ←死守。これが遅れると全て狂う。
?２００９年（２５歳）
・ヨーロッパ事務所正式稼働
・法人化するための十分な利益基盤・現地でのネットワークを築く
・一年目は、既存の取引先との関係を強化。
・主要国（ベルギー、イギリス、ドイツ）とアジアをつなぐ。
?２０１０年（２６歳）
・法人化
→MSPヨーロッパ現地法人の社長になる。
・必然的に一年の半分はヨーロパで過ごすぐらい繁盛させる。今の李さんみたいに。
もしくはヨーロッパ移住。その資金はヨーロッパの現地法人の資金から出す。
・ヨーロッパ２年目からは中東欧、アフリカ・中東を狙う
?２０１１年（２７歳）
・MSPの利益の１０〜１５％をEUを中心に稼ぐ
?２０１２年（２８歳）
・MSPの収益の２０〜２５％をEUで稼ぐ。
・年収５００万円以上の価値の人材になる。
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５年経過 REBOOT ！！
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?２０１３年（２９歳）
?２０１４年（３０歳）←３０歳はまた違った軸での、一つの人生の大きな区切り
?２０１５年（３１歳）
?２０１６年（３２歳）
?２０１７年（３３歳）
